Leadership Change Catalyst
Leiders willen goede leiders zijn. Mensen willen meer voldoening. Beiden begrijpen elkaar niet altijd.
Ik wil de katalysator zijn voor verandering - door leiders, individuen en organisaties te helpen zich meer bewust te worden van wie ze zijn en waar ze naartoe gaan.
Daarnaast bouw ik mee aan stimulerende werkomgevingen waar authenticiteit, transparantie, verantwoordelijkheid en samenwerking consistent gedrag zijn.
Passioneel. Authentiek. Pragmatisch. Actiegericht. Betrokken. Work hard, play hard(er).
Dit is wat je van mij kunt verwachten.
Mijn diensten
INSPIREREN
Via trainingen, workshops, lezingen en paneldiscussies stimuleer ik graag kennisoverdracht die kunnen bijdragen tot uw doel. Ik inspireer graag mensen en teams opdat ze inzien welke impact ze kunnen maken of hoe ze een gemeenschappelijk doel als team kunnen bereiken.
BEGELEIDEN
Als coach, mentor en facilitator bied ik begeleiding op maat om leiders en teams te helpen bij uitdagingen, het verduidelijken van doelen en het ont(b)sluiten van hun sterke punten. Laten we samen een toekomstige staat creëren en vertrouwen opbouwen, onze waarden afstemmen op onze professionele ambities voor een diepe impact.
ENGAGEREN
Verhoog je team performance. Boost je zelfvertrouwen. Vergroot de betrokkenheid. Dit is wat ik graag bereik in mijn werk. Laten we allemaal leren luisteren naar onze eigen behoeften en die van onze collega's, en laten we authentieker spreken, duidelijke afspraken maken opdat we "gewoon kunnen verderknallen".
CONNECTEREN
Ben je wel op de juiste plaats? Is wat je zegt als leider en hoe je handelt consistent? Hoe kunnen we binnen de teams alsook cross-team het vertrouwen en de samenwerking verhogen? Spreekt jouw management team niet met eenzelfde stem? Ik help mee aan het aligneren van strategie, waarden, gedrag en acties door de hele organisatie heen.
Mijn 4C aanpak
Voor elke opdracht is mijn aanpak flexibel, gepersonaliseerd en gericht op het tastbaar begeleiden naar succes.
Ik combineer strategie met inzicht en zorg ervoor dat elke stap duidelijk, tastbaar en gezamenlijk is en leidt tot praktische acties en resultaten.
Ik pas mijn rol en tempo aan aan de behoeften van elk verzoek en bied in elke fase de juiste ondersteuning en expertise.
Bewust worden van
- je
huidige situatie als leider of organisatie
- het
authentieke gedrag van je leiderschapsteam
- de
verborgen obstakels die je tegenhouden om je doelen te bereiken.
Duidelijkheid vinden
- over jouw ware ambities
- over je échte drijfveren of dat van je organisatie
- je
situatie vandaag ten opzichte van je doel en het pad dat nodig is om er te
geraken.
Consistentie bouwen
- in het
afstemmen van je strategie op acties
- in jouw communicatie
- tussen je
woorden en daden
- in het
stellen van realistische eisen en het geven van eerlijke feedback.
De Moed vinden om
- de huidige situatie onder ogen te zien
- de
obstakels op je weg onder ogen te zien
- je
stem te voicen,
te pleiten voor verandering en buiten je comfortzone durven gaan.