Consultance

Croissance, fusions, évolutions technologiques et sociétales: les raisons qui invitent une organisation à changer sont multiples. La vision et le cadre d'un changement ne sont pas créés par les employés, c'est le travail des dirigeants. En tant que consultante, j'accompagne es organisations et les équipes de direction dans le développement d'une vision & d'une stratégie, d'une politique de ressources humaines et dans la mise en place des nouvelles formes d'organisation du travail (le NWoW).

En outre, je peux également faciliter des ateliers, donner des formations ou coacher des employés. Mon objectif est d'offrir des outils puissants aux employés, aux équipes et aux organisations pour les accompagner dans le changement, assurant ainsi un impact soutenu & durable dans l'organisation.

Exemples de missions :

• trajets de leadership
• transformation culturelle
• partenaire et conseiller en RH
• supervision d'intervision
• facilitation de workshop ou de sessions stratégiques
• dynamique d'équipe (conflit, performance, motivation)